信息时报讯 美国万宝盛华公司近日发布的今年第三季度中国国内雇佣前景调查显示，因对下阶段经济走势预期仍不明朗等因素，国内地区企业第三季度的招聘意向较第二季度继续走低但降幅趋缓。

　　这一调查是在访问国内4026家国有、外资、民营企业雇主后统计得出的。数据显示，11%的受访企业希望在今年第三季度增加员工招募人数，9%的企业表示将会减少雇人，66%的企业表示将维持原有的雇佣量，其余表示尚未确定。期望增加与期望减少比例相减后的净雇佣前景指数为2%，这一指数比上季度下降了1个百分点，比去年同期大幅下降了10个百分点，显示企业招聘预期仍保持谨慎。

　　但调查报告分析认为，上述数据表现出降幅放缓的趋势。其原因在于，招聘计划保持不变的企业较上一季度大幅上升10个百分点，显示招聘信心正逐步稳定。

　　此外，在调查覆盖的六个行业中，金融保险及房地产业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业等四个行业的企业招聘意向比第二季度有所上升。

　　行业分类统计发现，服务业以１０％的“净雇佣前景指数”连续三个季度呈现积极的招聘预期，金融保险及房地产业的“净雇佣前景指数”为９％，比第二季度上升了３个百分点。“净雇佣前景指数”即期望增加雇人的企业比例减去期望减少雇人的企业比例。而制造业、批发零售业第三季度的净雇佣前景指数继续走低，均比上季度小幅下降了1个百分点。

　　调查报告预计，随着国家一系列工业产业调整和振兴规划的陆续出台，将刺激钢铁、装备制造、汽车、纺织、金融保险、交通运输等行业加大人才需求。新华